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Personaldecke in Nürtinger Kitas wird dünn

Der Fachkräftemangel in Kinderbetreuungseinrichtungen wird landesweit zum Problem. Die Stadt Nürtingen versucht, mit ihrem Personalentwicklungskonzept neue Mitarbeiter zu gewinnen und qualifiziertes Personal zu halten.

Verlässliche Betreuungszeiten sind für berufstätige Eltern unerlässlich. Das Problem für die Kommunen: Der Fachkräftemangel in den Kitas ist auch mit Vertretungskräften nicht aufzufangen. Nürtingen setzt auf das Personalentwicklungskonzept. Symbolfoto: Adobe Stock

NÜRTINGEN. Der Fachkräftemangel in der Kinderbetreuung macht auch der Stadt Nürtingen schwer zu schaffen. Krankheitsbedingte Ausfälle und nicht besetzte Stellen sind das Problem. Die Personaldecke in den Einrichtungen wird dünner. Von reduzierten Öffnungszeiten sei derzeit fast jede Einrichtung betroffen, sagte Bürgermeisterin Annette Bürkner am Dienstag im Kultur-, Schul- und Sozialausschuss. Aktuell sind 17 Stellen in den städtischen Einrichtungen nicht besetzt. Für berufstätige Eltern, die auf verlässliche Betreuungszeiten angewiesen sind, eine Katastrophe.

Um der Entwicklung entgegenzutreten, soll das Personalentwicklungskonzept aus dem Jahr 2018 fortgeschrieben werden. „Es ist nicht jedem klar, was wir in Nürtingen für gute Standards haben und schon 2018 ein Konzept aufgestellt haben“, betonte Sven Singler. „Wir waren anderen Kommunen damit voraus“, so der Leiter des Amtes für Bildung, Soziales und Familie. Nürtingen sei zwar schon gut unterwegs, müsse sich aber trotzdem anstrengen und verbessern, um neues Personal zu gewinnen und die bestehenden Kräfte zu halten.

Manche Kommunen locken im Wettbewerb um Fachkräfte mit übertariflicher Bezahlung. ...

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