ElringKlinger in Neuffen bietet jungen Talenten vielfältige Perspektiven

Am 1. September 2026 starteten 18 Auszubildende und neun dual Studierende bei ElringKlinger in ihre berufliche Zukunft. Dabei erwartet sie mehr als der klassische Berufseinstieg: Als Teil eines internationalen Technologiekonzerns gestalten sie die Transformation der Mobilität von Beginn an aktiv mit.

Sei es als Mechatroniker/in, Kunststoff- und Kautschuktechnolog/in, Industriekauffrau/-mann oder (Wirtschafts-)Informatiker/in : Mit sieben Ausbildungsberufen und sechs dualen Studiengängen bietet ElringKlinger vielfältige technische und betriebswirtschaftliche Einstiegsmöglichkeiten.

Die Ausbildung verbindet fundierte Fachpraxis, technologische Zukunftsorientierung und individuelle Entwicklung. Die Nachwuchstalente sammeln früh praktische Erfahrungen, lernen unterschiedliche Bereiche kennen und bringen ihre persönlichen Stärken ein. „Innovative Lösungen für die Mobilität von morgen müssen heute schon entwickelt werden. Dafür setzen wir auf das Know-how und die Stärken jedes Einzelnen“, sagt Sigrid Moritz, Head of Cooperative University & Internship.

Im Rahmen der SHAPE30-Strategie ist die gezielte Talentförderung ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Konzerns (#5 Corporate Culture), um mit innovativen Technologien als bevorzugter Partner die Zukunft zu gestalten.

Gemeinsam ankommen und durchstarten

Auch der Teamgedanke spielt von Beginn an eine wichtige Rolle. Traditionell stehen deshalb in der ersten Woche gemeinsame Einführungstage auf dem Programm. Teambuilding-Aktivitäten wie eine Wanderung zu den Uracher Wasserfällen oder Beachvolleyball stärken den Zusammenhalt und erleichtern das Ankommen im Konzern.

Wer auch die Mobilität von morgen mitgestalten möchte, findet alle Informationen zum Ausbildungsstart 2027 bei ElringKlinger hier.