(pm) Zuwendungen eines Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer anlässlich einer betrieblichen Weihnachtsfeier sind lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei, sofern einige Regeln beachtet werden, darauf weist der Bund der Steuerzahler Baden-Württemberg hin. Neben der Weihnachtsfeier darf während des Jahres nur noch eine weitere steuerfreie Betriebsveranstaltung, zum Beispiel ein Betriebsausflug, stattgefunden haben. Des Weiteren dürfen die Aufwendungen anlässlich der Weihnachtsfeier insgesamt nicht mehr als 110 Euro einschließlich Umsatzsteuer je Arbeitnehmer betragen. Die Gesamtkosten der Weihnachtsfeier werden durch die Zahl der teilnehmenden Arbeitnehmer geteilt. Übliche Zuwendungen bei einer Weihnachtsfeier sind laut Steuerzahlerbund zum Beispiel Speisen und Getränke, die Übernahme der Übernachtungs- und Fahrtkosten sowie Eintrittskarten für kulturelle und sportliche Veranstaltungen, weiterhin Aufwendungen für den äußeren Rahmen der Feier wie Saalmiete, Musik und künstlerische Darbietungen. Geht die Weihnachtsfeier über diesen Rahmen hinaus, gehörten die gesamten Zuwendungen an die Arbeitnehmer, einschließlich der Aufwendungen für den äußeren Rahmen, zum Arbeitslohn. Die in diesem Fall steuerpflichtigen Zuwendungen müssten zwar im Grundsatz vom einzelnen Arbeitnehmer versteuert werden, eine Pauschalierung der Lohnsteuer sei aber möglich. In diesem Fall habe der Arbeitgeber die Lohnsteuer mit 25 Prozent zuzüglich Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag zu übernehmen.
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