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Familienbewusstsein zur Chefsache gemacht

10.07.2015 00:00, — Artikel ausdrucken E-Mail verschicken

Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen erneut ausgezeichnet

(pm) Die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist für ihr Engagement für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie erneut mit dem Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Zuvor hatte das Unternehmen zum zweiten Mal das etwa dreimonatige Audit-Verfahren der berufundfamilie gGmbH, eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, erfolgreich durchlaufen.

„Familienbewusstsein ist mittlerweile ein fester Bestandteil in der gelebten Kultur der Kreissparkasse“, sagt Michael Bügler, Abteilungsleiter Personalbetreuung/-entwicklung. Im Rahmen der Re-Auditierung wurden das bereits bestehende Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele definiert. Punkten konnte die Kreissparkasse dabei vor allem mit ihren flexiblen Arbeitszeiten und ihren Teilzeitmodellen – auch für Führungskräfte. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Mitarbeiter während und nach der Elternzeit, vergibt Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten und stellt Mitarbeiter zur Pflege von Angehörigen frei.


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