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Mit Menschenkenntnis und Transparenz
Jobvermittlungen bringen Menschen und Unternehmen noch besser zueinander
NÜRTINGEN (adi/pm). Am Personalmarkt und beim Recruiting tut sich seit Längerem so einiges. Die Branche befindet sich, nicht zuletzt durch den Fachkräftemangel, im Wandel. Denn Fachkräfte werden branchenübergreifend händeringend gesucht. Unternehmen müssen sich verstärkt bei den Fachkräften bewerben und nicht mehr umgekehrt. Das ist eine von vielen Erkenntnissen, die aus der aktuellen Studie von „index Research“ im Auftrag des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) hervorgeht.
Die Studie wirft einen 360-Grad-Blick auf aktuelle Trends des Personalmarkts. Eine weitere und interessante Erkenntnis: Jedes vierte Unternehmen nutzt stärker als in der Vergangenheit die Expertise der Personalvermittlungsbranche. Die Kandidaten legen in Zusammenarbeit mit einem Personalvermittlungsunternehmen gesteigerten Wert auf die individuelle Betreuung und Beratung und letztendlich auf die Vermittlung des perfekt passenden Jobs. Die Bedeutung ist im Vergleich zum Vorjahr sogar noch gestiegen.
Rasanter Wandel des Arbeitsmarkts
Worin liegen die Vorteile mit einer Personalvermittlung zusammenzuarbeiten, und was erhoffen sich die Unternehmen und die Kandidaten? Laut der Studie haben Personalvermittlungsunternehmen insgesamt viel Erfahrung und größere Ressourcen für den Auswahlprozess.
Allerdings erfordert der rasante Wandel des Arbeitsmarktes ein hohes Maß an Flexibilität, Offenheit und Anpassungsfähigkeit.
Das wissen auch Dennis Winkel und Marc Philippi und gehen mit ihrer Personalvermittlungsagentur andere Wege, wie sie es selber beschreiben. Denn sie kennen sich in der Jobvermittlung bestens aus. Ihre jahrelange Erfahrung im Recruiting-Bereich hat die beiden vor drei Jahren zusammengeführt. Seither vereinen die Geschäftsführer ihr Wissen und ihre Expertise und vermitteln mit der Nürtinger Personalvermittlung „W+P JobPartner“ von der Heiligkreuzstraße 20 aus erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter aus den Bereichen Industrie und Verwaltung an renommierte und namhafte Unternehmen aus der Region. Dabei steht ihnen ein sechsköpfiges Team mit ebenfalls fundierter Erfahrung zur Seite.
Individuelle Betreuung und Beratung
Wie wichtig eine individuelle Betreuung und Beratung zu den Kandidaten wie auch den Unternehmen ist, das ist den Geschäftsführern völlig klar. So gründet sich ihr Vermittlungserfolg auch darin, dass sie es „anders machen“, wie Marc Philippi erklärt: „Wir begegnen unseren Bewerbern auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Transparenz.“
Das bedeutet, dem Kandidaten werden nur die Angebote unterbreitet, die auch wirklich vorhanden sind – es werden keine leeren Versprechungen gemacht. Zur Transparenz gehört zudem auch kurze Bewerbungsprozesse. Schnelle Reaktionszeiten, Klarheit über die nächsten Schritte und die Perspektiven.
Die Unternehmen auf der anderen Seite können sich darauf verlassen, mit einem kompetenten und erfahrenen Partner zusammenzuarbeiten und darauf vertrauen, sorgfältig ausgewählte und passende Mitarbeiter zu finden. Der Recruiting-Prozess läuft fair, menschlich und diskret ab.
Das erkennt man auch schon daran, dass in den Firmenräumen eine entspannte und lockere Atmosphäre herrscht, der Kandidat aber sofort die Seriosität zu spüren bekommt. Das gesamte Team hat sich Bodenständigkeit und Ehrlichkeit auf seine Fahnen geschrieben, agiert modern, jung und offen.
Dabei ist Dennis Winkel eines wichtig: „Wir haben das Rad nicht neu erfunden. Aber wir machen es einfach besser.“ Mit viel Einfühlungsvermögen, Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl gehen sie auf ihre Gegenüber ein.
Der regelmäßige Austausch auf beiden Seiten und das sich „drum Kümmern“ garantiert eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit und die Zufriedenheit von Kandidat, Unternehmen und Personalvermittler.
„Nichts ist wichtiger als gegenseitiger Respekt und Vertrauen. Darauf basiert unsere tägliche Arbeit. Mit viel Zeit für jeden Einzelnen steigern wir die Chancen auf den ‚perfekten Match‘ von Bewerber und Unternehmen“, erklären die beiden Unternehmer ihre Philosophie.
Firmenanschrift:
W+P JobPartner GmbH
Heiligkreuzstraße 20
72622 Nürtingen
Telefon: 07022/9 92 26 80
E-Mail: info@jobpartner.de
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