(pm) Die günstige konjunkturelle Entwicklung hat seit 2006 zu einem deutlichen Anstieg der Beschäftigung und zu einer erhöhten Nachfrage nach Fachkräften geführt. Auch wenn kein genereller Fachkräftemangel herrscht, zeigen sich Engpässe in einigen Regionen und bei einzelnen Berufen. Um Mangelsituationen entgegenzuwirken, sind Anstrengungen im Bildungs- und Ausbildungsbereich erforderlich. Hinzukommen muss eine bessere Nutzung des vorhandenen Arbeitskräftepotenzials.
Bei der Agentur für Arbeit und dem Job-Center im Bezirk Göppingen (zu dem auch Nürtingen gehört) sind rund 3000 Bewerberinnen und Bewerber, die einen Arbeitsplatz in Teilzeit suchen, gemeldet. Um dieses Potenzial auszuschöpfen, sollten Arbeitgeber die Möglichkeiten und Chancen dieser Beschäftigungsart nutzen. So könnten sie beispielsweise zwei Teilzeitkräfte auf einer Vollzeitstelle beschäftigen. Die denkbaren Arbeitszeitmodelle sind laut einer Pressemitteilung sehr vielfältig – zahlreiche Firmen nutzten bereits die Möglichkeiten, mit ihren Arbeitnehmern individuelle Vereinbarungen zur Arbeitszeit abzuschließen.
Arbeitgeber können sich über die Telefon-Hotline (0 18 01) 66 44 66 melden.
Der Unternehmer Frank-M. Wohlhaupter über die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Maschinenbau
„Blue Competence“ ist die Nachhaltigkeitsinitiative des Verbands der deutschen Maschinen- und Anlagenbauer (VDMA). Die Teilnehmer verfolgen gemeinsame Ziele wie…
